Consultoría
Plan de carrera
Como elemento diferenciador en una Organización, está la capacidad de desarrollar un “plan de carrera individual” para cada empleado. Lo hacemos por medio de una correcta aplicación del ADP y de la ED, complementados de manera opcional con el sistema retributivo. De esta manera, se podrán realizar planes de carrera verticales y también horizontales, especialmente interesante en organizaciones planas o de pocos empleados.
Las ventajas de una externalización de estos servicios son:
Conseguir que cada empleado pueda visualizar su futuro en la Organización.
Marcar el camino a desarrollar en cada una de las competencias del colaborador para poder alinearlo con el PC.
Consigue mantener a los colaboradores eficaces en la empresa.
Es un elemento equitativo en las promociones internas de la Organización y facilita el compromiso de los mejores.
Opcionalmente, establecer un programa de incentivos para combinarlo con la ED.
Ayuda a desarrollar promociones transversales y no únicamente jerárquicas.
Puedes contactarnos a través de nuestro correo electrónico y pedir una propuesta de Reclutamiento y selección y una de nuestras ejecutivas de talento le estará asistiendo en su solicitud.